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董事長的話

石化產業是推動文明往前邁進的力量,成為利害關係人信賴的公司是台塑石化的願景也是永續發展的核心,公司的永續發展以立業精神為基礎,聚焦於領航產業、循環經濟、形塑安衛文化及在地深耕四大策略,在這種永續價值模式中,我們期待不僅能帶動自身的成長,更期盼價值的創造能實現對利害關係人的承諾,2018年台塑石化持續深化聯合國永續發展目標 (Sustainable Development Goals, SDGs),自三年前開始逐步將SDGs納入企業營運核心策略中,期望由長期發展目標勾勒出台塑石化的永續藍圖,我們延續去年,結合核心本業鑑別出與煉油、石化產業高度相關的8項SDGs與其對應。

身為石化產業的領航者,台塑石化從能源、生態等面向著手逐步轉型,目前以循環經濟為核心的策略目標已實施多年,為了徹底實踐,不僅投入最先進的製程技術,最良善的管理制度及全體上下堅定的決心,此外,因應工業4.0時代的來臨,我們不斷投入技術研發,導入人工智慧進行製程改善,整合經濟、環境、與風險控管,提升自身競爭力的同時也能帶領產業升級,為產業轉型設立新典範。尤其麥寮港已於2018年9月獲得歐洲海港組織肯定,成功得到綠色生態港的認證,為全亞洲第一個取得此殊榮的工業港,這就是致力於環境保護的成果之一。

工安文化是台塑石化不變的核心價值,我們強化全體員工作業安全責任,落實各階層管理作業,透過教育訓練及緊急應變活動,建立起員工安全責任,將自主管理觀念深植員工心中,強化安全防線,此外,我們更希望能發揮影響力,同步要求上下游供應商對工安的重視,一同落實且營造更安全的作業環境。

嚴謹的公司治理是台塑石化得以永續經營的基礎,誠信經營是我們治理的初衷,力求資訊透明,強化與利害關係人的溝通,2017年入選證交所公司治理評鑑「最佳前20%公司」。每年面對嚴峻外在環境的挑戰,我們持續精進業務發展,不但贏得投資人的信賴,也使股東獲得合理的投資報酬;追求公司不斷成長的同時,與客戶及供應商攜手為共同的目標及理想而努力,提供更穩定的產品及良好的服務品質,建立長期互信的夥伴關係,共同將社會責任的力量發揮到最大。

人才是維繫核心競爭力的關鍵,員工更是我們永續成長的夥伴,提供具競爭力的薪資,完善的職涯發展,致力培育與發掘人才,打造員工放心、家人安心且幸福的職場環境。此外,企業因穩定的社會才得以存在,因此我們懷著感恩的心情,對於社會層面也致力協助與關懷,回饋鄉土、關懷社區並扶植當地發展,積極參與產學合作,促進上下游產業發展,扎根台灣讓這塊土地隨著我們彼此連結、蓬勃發展。

展望未來,煉油、石化產業要永續發展,氣候變遷及能源議題仍會是永續的核心,循環經濟、人工智慧大數據的應用將會是未來公司成長的重要利器,我們深知面對更多元的利害關係人,必須持續投入資源永續發展,維持承諾、創造成果才能贏得客戶、社會、股東及員工等利害關係人的信任,公司才得以永續發展,同時我們會跟進國際永續的趨勢,學習各項相關議題,期盼引領石化產業建立友善的環境空間、共榮的幸福社會及向榮的經濟時代。