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溝通管道

台塑石化有重大營運變化,均依據勞基法及其他法令辦理通知程序,以確保員工享有提前預告的保障。員工可經由福利委員會、勞資會議、工會、職業安全衛生委員會等組織,向公司提出建議,也可透過申訴制度反映問題。2019年台塑石化沒有侵犯當地居民人權事件的發生;內部申訴機制立案的人權問題件數為零件。而勞資會議或與工會之協議,舉凡調薪、年終獎金等,公司所有同仁100%皆受其保障,詳細說明如下: