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員工關懷員工福利與關懷員工健康管理與促進

員工健康管理與促進

為避免現場同仁因健康因素短暫或完全離開工作職場,造成人員調度困擾,本公司自2015年起持續推動健康促進及管理活動,2018年度依據健檢結果及同一族群前五大異常(血壓、膽固醇、三酸甘油脂、體重及GPT)健康狀況後發現:

1.因持續推行「全員血壓量測月」(2017年開始)及「肝功能異常員工定期追蹤」(2015年迄今),因此血壓及肝功能異常率控制良好

2.膽固醇、三酸甘油脂及體重呈現緩升趨勢,其中30至44歲(俗稱:壯年)員工上升趨勢最快。

「體重異常」係造成三高等慢性疾病之主要風險因子,為降低員工健康風險,我們嘗試尋求企業跨領域合作,結合長庚醫院與台塑生醫合作,推動預防醫學與疾病防治,藉以強化員工自主健康意識,達健康生活之目標。

建立健康生活風氣的健康促進活動

2018年我們繼續舉辦「第三屆健康生活挑戰賽」,結合全公司23台i醫體健儀使用,聘請台塑生醫專業體適能師及營養師辦理一系列講座,達自主健康管理。

本次活動計1,483位同仁熱情參與,占公司總人數四分之一。參與者總減重2,291公斤,每人平均下降1.9公斤、體脂肪率下降1.6%。

我們依據健檢報告分析結果,與單位主管共同討論,辦理健康促進活動,包括:

  • 【高效率運動課程】針對全體同仁,辦理一系列運動講座及活動。
  • 【高強度全身性間歇訓練課程(HIIT)】增強同仁肌耐力,透過增加肌肉質量來降低體脂肪,以達到健康體態。
  • 【健康飲食】舉辦健康飲食講座,教導同仁增進均衡飲食配搭技術,吃出健康好身材。
  • 辦理戒菸、戒檳榔講座及活動-自2016年起分析異常工作負荷資料發現,「吸菸」係造成同仁罹患「腦心血管疾病」高度風險之重要危險因子,故於2018年辦理戒菸、戒檳榔講座及活動期藉此活動提供同仁正確的健康意識,減少菸害及口腔癌的發生。
  • 為除去「吸菸」此高風險因子,篩選有吸菸員工辦理戒菸、檳榔講座,委請麥寮衛生所協助進行一氧化碳濃度檢測及嘉義長庚家醫科醫師執行口腔黏膜檢查。

科學化的員工健康管理與成效經分析2018年度健檢結果發現,血壓及三酸甘油脂異常率分別較2017年下降0.1%及2%,但膽固醇及血糖異常率相對上升,顯示員工膽固醇及血糖管理為未來須積極介入方向。

透過與台塑生醫專業團隊合作共同加強員工健康意識,營造健康工作場所及氛圍,搭配科學管理趨勢(大數據建置、APP等)建置,以「健康職場」為目標持續努力。

員工個人:可自行量測血壓、血氧、心電圖、血糖、膽固醇、三酸甘油脂、尿酸及體組成,隨時透過專屬網站、APP查詢自己健康量測記錄。

護理師:透過後端資訊系統預警機制隨時監控,我們透過每位同仁健檢結果及「全能i醫體健儀」使用紀錄,與台塑生醫合作透過大數據收集建立預警、分級管理機制,主動由後端系統提供個別化衛教及追蹤。