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培育 人才新思維職業健康管理員工職業病預防與管理

員工職業病預防與管理

特別危害健康作業

  • 本公司法定特殊作業場所計有十三項,臨廠服務醫師依法定期至現場與主管、同仁、護理師、安衛人員及人事代表協同評估特殊作業同仁健康與現場工作之關聯性,視情況進行預防性工作調整或適任性評估計182人,一般傷病諮詢及教育訓練551人。此外,護理師依檢查結果進行分級管理與追蹤746人。由於同仁對長期合作長庚醫院醫師熟悉、信任程度及健康意識提升,本年度特殊健康檢查異常較2019年下降0.01%,我們持續透過健康檢查追蹤、人員個別健康關懷、作業環境及個人暴露監測等機制預防職業疾病發生之可能性。

 

  • 第四級管理人員皆為從事噪音作業同仁,本公司除現場改善,另全數採購低噪音設備,引進新型個人防護器具(3MPeltor帽型耳機通訊功能防音耳罩整合MOTOROLA連接)降低人員因溝通移除耳塞增加暴露之機率。截止至2020年特殊健檢受檢率為100%,無職業病案例發生。

工作促發腦心血管疾病預防管理

  • 2020年我們透過電子化評估系統持續追蹤高風險人員並經由職業醫學專科醫師一對一諮詢、衛教,視情況輔以工作調整等個案管理,透過持續的個案管理及健康促進活動,降低員工腦心血管風險(因新冠肺炎疫情2020年健康檢查遲至11月舉行,尚未進行高風險人員追蹤)。

 

  • 由健康服務醫師主講「認識心血管疾病」講座,希藉由講座讓同仁更了解心血管疾病的預防及危害,進而提升自我健康管理,避免心血管疾病威脅。

人因性危害評估與管理

  • 自2015年起,每三年進行全員「肌肉骨骼症狀(人因工程)調查」辨識出高風險族群,我們由2018年度調查發現盤控人員長期坐姿不良導致痠痛問題,20192020年即委由台塑生醫體適能教練教導運動伸展課程及逐步將控制室盤面人員更換為人體工學椅,2020年再與台塑生醫團隊合作設計「5分鐘伸展操」,讓辦公室及盤面久坐人員每日兩時段進行伸展運動,希藉此運動改善同仁久坐不動導致痠痛問題。

  • 同時由職業專科醫師主講「人因工程危害與預防」講座,讓中高齡員工了解如何降低工作場所肌肉骨骼傷害之問題,避免因痠痛影響工作及心情。

 

職場母性健康保護措施


新興傳染病防疫及衛教

  • 登革熱病防治

我們持續與地方衛生所及疾病管制局第三分局麥寮辦事處合作進行新興、法定傳染病防疫及公司內登革熱病媒蚊防治等活動。透過每月安衛環通報、員工健康關懷園地定期不定期宣導傳染病防治及衛教宣導資訊。

 

急救人員定期複訓

  • 為把握急救黃金時間,我們除依職安法令每50名員工設置一名法定急救人員外,麥寮廠區另配置539名初級救護技術員(簡稱EMT1,另為維持專業證照有效性及緊急救護專業技能,安排每人每年8小時複訓,為員工及承攬商生命把關。

 

  • 此外,本公司共設置33台體外心臟電擊去顫器(Automated External Defibrillator; AED)及完成全員心肺復甦(Cardiopulmonary Resuscitation; CPR AED)操作教育訓練,2020年計辦理22場次CPRAED複訓課程,另備置硫化氫解毒劑,計300支吸聞劑與25組針劑於現場及鄰近化學災害搶救責任醫院。