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培育 人才新思維職業健康管理員工健康管理與促進

員工健康管理與促進

為避免現場員工因健康因素短暫或完全離開職場,造成人員調度困擾,自2015年起持續推動健康促進及管理活動,2019年度依據健檢統計分析發現:

1.血壓、三酸甘油脂及體重呈現緩升趨勢,其中30-44歲(壯年)員工上升趨勢最快。

2.「體重異常率」持續攀升

「體重異常」係造成三高等慢性疾病之主要風險因子,為降低員工健康風險,我們積極跨領域(長庚醫院與台塑生醫)合作,推動預防醫學與疾病防治,藉以強化員工自主健康意識,達健康生活之目標。

 

建立健康生活風氣的健康促進活動

2019年我們繼續舉辦「第四屆健康生活挑戰賽」,為建立員工自主健康管理習慣,運用全公司23台i醫體健儀使用加入血壓量測獎項-「集集樂獎」,藉由大數據預警機制,系統自動提示高風險人員通知護理師介入管理。

本次活動計1,651位員工踴躍參與。參與者總減重3,665公斤,每人平均下降2.2公斤、體脂肪率下降1.7%。

健康促進活動~續與台塑生醫團隊合作辦理一系列講座,包括:

1.運動傷害與肌內效貼紮教學-教導員工運動伸展、肌內效使用,預防運動傷害造成身體進一步危害。

2.減重系列健康飲食講座-專業營養師教導員工設計自己需求的減重食譜及進行飲食衛教。

另外各事業部依不同需求舉辦各種健促活動~趣味競賽、球類比賽等活動,活動由高階主管帶領參加,共同提升健康職場運動風氣。

 

辦理「女性健康關懷講座」暨骨質密度檢測活動

為增加女性身心健康保護意識,特邀長庚生技團隊辦理女性健康關懷講座及骨質密度檢測,講座內容談到女性荷爾蒙危機、如何越吃越年輕及壓力管理等。

 

科學化的員工健康管理與成效

1.經分析2019年度健檢結果發現,血壓、膽固醇、三酸甘油脂、血糖異常率分別較2018年下降,未來將持續朝向全方位的健康管理與健康促進推動。

2.員工E化健康管理系統建置:由軟體(健康管理後台)、硬體(全能i醫體健儀)完成自主式員工健康管理系統。

3.透過與台塑生醫專業團隊合作共同加強員工健康意識,營造健康工作場所及氛圍,搭配科學管理趨勢(大數據建置、APP等)建置,以「健康職場」為目標持續努力。